Het relatiebeding in de arbeidsovereenkomst, bezien voor werkgever en werknemer:

Een Relatiebeding is een beding waarbij de werknemer verplicht wordt om zich te onthouden van het benaderen van de relaties van de werkgever. In grote lijnen geldt hiervoor hetzelfde als bij het concurrentiebeding lees meer......

Ook indien geen concurrentiebeding of relatiebeding is afgesproken, dan kan het toch zijn dat handelingen van de (voormalig) werknemer onrechtmatig zijn jegens de (voormalig) werkgever. De werkgever kan dan een actie uit onrechtmatige daad starten jegens de werknemer en zo een verbod op bepaalde werkzaamheden of het benaderen van relaties proberen te verkrijgen.

Heeft u als werkgever of werknemer vragen over het relatiebeding?

- Of het een geldig overeengekomen relatiebeding is?
- Of de opgelegde boete of dwangsom wel geïnd kan worden?
- Of de reden voor overtreding kans biedt bij de rechter?
- Of de redactie van het relatiebeding correct is?

Wij als arbeidsrechtadvocaten te Venray kunnen u adviseren in de vele vragen die u heeft omtrent het relatiebeding in uw arbeidsovereenkomst.

Bel ons op ons kantoor te Venray; tel.: 0478 - 52 10 70 of:

Neem contact met ons op:

Naam:

Email:

Onderwerp:

Naam:

Bericht: