De kennelijk onredelijk ontslagprodedure:

Deze bestaat onder het nieuwe recht niet meer. Overgangsrechtelijk zijn er nog een paar procedures die lopen. Wilt u als werkgever of werknemer  onder andere weten:

- Of de procedure succesvol kan zijn?
- Wat de vergoeding kan zijn?
- Hoe de procedure gevoerd moet worden worden?

Bel ons op tel.: 0478 - 52 10 70 en wij informeren u:

De Kennelijk Onredelijk Ontslag procedure betreft een dagvaardingsprocedure die door de werknemer gevolgd kan worden indien de werkgever, na een UWV-Werkbedrijf procedure is overgegaan tot ontslagaanzegging. Bij de UWV-Werkbedrijf procedure wordt, in tegenstelling tot de kantonrechtersprocedure, immers geen (ontbindings) vergoeding / transitievergoeding toegekend.

Deze procedure zal voor nieuwe gevallen na 1 juli 2015 gaan verdwijnen. De werknemer heeft daarna nog slechts de mogelijkheid om als een soort hoger beroep van de UWV procedure bij de kantonrechter het ontslag aan te vechten en een (transitie)vergoeding te verkrijgen.

 

Heeft u als werkgever of werknemer vragen over de kennelijk onredelijk ontslagprocedure?

Bel ons op tel.: 0478 - 52 10 70 of:

Neem contact met ons op:

Naam:

Email:

Onderwerp:

Naam:

Bericht: